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Calculadora · Trabalho

Calculadora de Rescisão de Contrato

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Aviso prévio
R$ 4.550
13º proporcional
R$ 2.333,33
Férias + 1/3
R$ 3.111,11
Multa FGTS 40%
R$ 6.000
Total estimado
R$ 15.994,44

Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS.

Escrito por Editorial DeskRevisado por Laura Whitmore

Como funciona

O que esta calculadora faz de verdade

Boa parte das ferramentas de Trabalho esconde a conta. A Calculadora de Rescisão de Contrato mostra. Coloque os valores, leia o passo a passo e compartilhe o link se quiser uma segunda opinião.

Contratos são chatos até algo dar errado; aqui você sai com o rastro no papel. Confira o período pago, não o mês do calendário — depois é só tirar a conta, e o restante desta página explica o que o número quer dizer.

Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.

O método aplicado

Veja o que acontece quando você coloca valores reais:

Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.

Cenários em que a Calculadora de Rescisão de Contrato compensa

A Calculadora de Rescisão de Contrato é voltada a quem chega com perguntas do tipo:

  • "Rescisao sem justa causa"
  • "Multa 40 fgts"
  • "Verbas rescisorias"
  • "What is brazilian termination pay"
  • "How to calculate brazilian termination pay"
  • "Brazilian termination pay formula"

Quando NÃO é a ferramenta certa

Toda ferramenta tem um limite onde deixa de ser a resposta certa. A Calculadora de Rescisão de Contrato não é exceção:

  • Para decisões tributárias ou médicas com efeito legal — confira com a Receita, SUS/ANS ou um profissional habilitado.
  • Para extremos muito grandes ou muito pequenos — o erro de arredondamento engole a precisão útil.
  • Quando a alíquota ou faixa mudou desde a última revisão — confirme na fonte primária.
  • Quando o dado de entrada já é derivado (líquido de algo) — tratá-lo como "bruto" duplica o desconto.

Erros que vemos com frequência

Cada vez que você vai tirar a conta num cenário novo, algum desses entra em cena — vale conhecer antes.

  • Misturar unidades — gramas num campo, onças no outro, e depois estranhar o resultado.
  • Tratar porcentagem como número inteiro. 20% vira 0,20 na conta, não 20.
  • Arredondar em todo passo. Mantenha quatro decimais no meio e só arredonde no final.
  • Usar faixa do ano passado. Se a página não está datada, desconfie e veja a fonte oficial.
  • Ler esta ferramenta como recomendação. É matemática, não decisão — a decisão continua sua.

As fontes por trás dos números

Onde a matemática exige uma autoridade externa, cruzamos com:

  • Ministério do Trabalho
  • CLT

Combina bem com

Se essa pergunta continua voltando, normalmente a mesma família de ferramentas aparece depois:

  • Calculadora de FGTS — Calcule o depósito do FGTS (8% do salário bruto) mais a multa de 40% na rescisão sem justa causa.
  • Calculadora de 13º Salário — Calcule o 13º salário proporcional aos meses trabalhados, com descontos de INSS e IRRF.
  • Calculadora de Férias — Calcule férias com o terço constitucional, abono pecuniário de 10 dias (opcional) e descontos INSS/IRRF.
  • Calculadora de Seguro-Desemprego — Estime parcelas e valor do seguro-desemprego pela tabela 2026 e meses trabalhados.

Como mantemos a precisão

Nossas calculadoras rodam em funções puras com testes unitários — a mesma lógica vive no navegador e na CI. Quando alíquotas, faixas ou números oficiais mudam, a atualização sai em até 24 horas. Veja a política editorial e a política de correções.

Encontrou algo desatualizado na Calculadora de Rescisão de Contrato ou em outra ferramenta da seção de Trabalho? Escreva para a redação que corrigimos. Ou explore o diretório completo para a próxima calculadora que você precisar.

Perguntas frequentes

Rescisao sem justa causa?
Na prática, insira os números no widget da Calculadora de Rescisão de Contrato e o passo a passo aparece. Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.
Multa 40 fgts?
Em poucas palavras: abra o widget da Calculadora de Rescisão de Contrato no topo da página. Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.
Verbas rescisorias?
Numa linha: essa dúvida costuma vir junto com Calculadora de FGTS, Calculadora de 13º Salário, Calculadora de Férias. A Calculadora de Rescisão de Contrato resolve o caso específico acima; as outras cobrem o entorno.
What is brazilian termination pay?
Simplificando, cada valor é cruzado com Ministério do Trabalho e com a fonte correspondente. Se encontrar uma taxa desatualizada, avise a redação — atualizamos em menos de 24h.
How to calculate brazilian termination pay?
Resposta curta: sim, tudo roda no seu navegador. Nenhuma entrada é enviada a servidores ou terceiros, nada é logado e nada persiste após fechar a aba.
Brazilian termination pay formula?
Versão rápida: a Calculadora de Rescisão de Contrato é gratuita, livre para compartilhar e para citar — mande o link numa turma, num canal do Slack ou no grupo da família. A política editorial trata da atribuição.
Brazilian termination pay example?
Na prática, o jeito curto: escreva os valores nas unidades indicadas, faça o cálculo e confira se a ordem de grandeza bate com a que você esperava.
Brazilian termination pay worked example?
Em poucas palavras: se o resultado surpreender, rode de novo com entradas ligeiramente diferentes — pequenas variações costumam revelar um problema de unidade ou arredondamento nos dados originais.
Brazilian termination pay explained?
Numa linha: uma calculadora é um sanity check, não um veredito. Em casos com efeito legal — contratos, declaração fiscal, decisões clínicas — leve o número a um profissional habilitado como ponto de partida.
Brazilian termination pay definition?
Simplificando, Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. A página mostra o método completo para você responder dúvidas de follow-up sem chutar.
Brazilian termination pay meaning?
Resposta curta: abra o widget da Calculadora de Rescisão de Contrato no topo da página. Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.
Brazilian termination pay step by step?
Versão rápida: abra o widget da Calculadora de Rescisão de Contrato no topo da página. Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS. Rescisão sem justa causa: aviso prévio, saldo de salário, 13º e férias proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS + 20% social, e acesso ao seguro-desemprego.

Referências