Calculadora de Trabalho

Calcule o 13º salário proporcional aos meses trabalhados, com descontos de INSS e IRRF.

Calcule o aviso prévio proporcional (30 dias + 3 por ano, teto 90) e o valor do aviso indenizado.

Estime o bônus anual a partir do percentual-alvo, multiplicador de performance e impacto de IRRF/INSS no Brasil.

Calcule férias com o terço constitucional, abono pecuniário de 10 dias (opcional) e descontos INSS/IRRF.

Calcule o IRRF mensal sobre salário pela tabela progressiva com deduções padrão (dependentes e INSS).

Converta salário bruto em líquido com descontos de INSS + IRRF e dependentes pelas tabelas 2026.

Calcule rescisão por dispensa sem justa causa — saldo, 13º proporcional, férias proporcionais e multa de 40% do FGTS.

Estime parcelas e valor do seguro-desemprego pela tabela 2026 e meses trabalhados.

Converta uma diária de contratado em salário anual equivalente, considerando férias, faltas e previdência do empregador.

Calcule o depósito do FGTS (8% do salário bruto) mais a multa de 40% na rescisão sem justa causa.

Descubra um preço por hora justo como freelancer a partir do desejado líquido, taxa de horas faturáveis, impostos e despesas.

Aplique o adicional de periculosidade de 30% sobre o salário-base para atividades previstas na NR-16.

Calcule as 5,6 semanas estatutárias de férias pagas a que você tem direito, com cálculo proporcional para trabalho parcial e horas irregulares.

Calcule horas extras com 50% (dia útil) ou 100% (domingo/feriado), com reflexo em DSR e 13º.

Transforme uma taxa horária em salário semanal, mensal e anual — com o líquido PAYE do UK como bônus.

Controle saldo do banco de horas com multiplicador 1,5× para horas extras, balanço semanal/mensal e prazo de compensação.

Calcule a contribuição INSS pela tabela progressiva 2026 para empregados, avulsos e domésticos.

Verifique se seu pagamento atinge o National Minimum Wage ou o National Living Wage no Reino Unido por faixa etária.

Calcule as contribuições de National Insurance (Class 1, 2 e 4) com as faixas atuais do HMRC.

Aplique o adicional noturno de 20% para horas entre 22h e 5h, com a regra da hora reduzida de 52min30s.

Calcule o pagamento de horas trabalhadas além do contrato, com adicional de 50%, 100% ou taxa personalizada.

Gere um holerite com salário bruto, INSS, IRRF, descontos de VT/VR, líquido — e custos patronais (INSS, FGTS).

Compare o salário com o Real Living Wage (referência voluntária no UK) — taxas de Londres e UK.

Converta salário anual ou mensal em valor por hora, considerando horas contratuais por semana e semanas trabalhadas.

Calcule comissão mensal com faixas escalonadas, percentuais por produto, metas e aceleradores.

Calcule o Statutory Maternity Pay no UK — 90% por 6 semanas e depois o menor entre 90% e o valor SMP semanal por 33 semanas.

Calcule o Statutory Paternity Pay no UK — até 2 semanas na menor taxa entre SPP e 90% do ganho semanal.

Estime as parcelas do empréstimo estudantil nos Planos 1, 2, 4, 5 e Postgraduate Loan, com base no salário e nas faixas vigentes.

Some horas de uma folha de ponto semanal, com intervalos descontados e total a pagar pela hora.

Calcule o Income Tax sobre seus rendimentos no Reino Unido nas faixas basic, higher e additional, com o personal allowance aplicado automaticamente.

Calcule seu salário líquido mensal e anual no Reino Unido após Income Tax, National Insurance, empréstimo estudantil e contribuição de pensão.

Aplique o adicional de insalubridade (10/20/40% do salário mínimo) conforme NR-15, com grau e base de cálculo.

Calcule o vale-refeição dentro do PAT, com a divisão empresa/colaborador e impacto em folha.

Calcule o custo líquido do vale-transporte no Brasil — empresa paga a passagem menos 6% do salário do empregado.

Some as horas da semana com horas extras de 50% (dias úteis) e 100% (domingos/feriados) conforme a CLT.